独董失联现象看似影响有限，实则暗藏治理隐患，防止此现象发生，亟待有关方面从选聘、保障、评价等维度同向发力，共筑上市公司规范运作的安全防线

电投能源（002128.SZ）11月15日发布公告称，公司11月14日召开的第五次临时股东会会议表决通过《关于解除独立董事职务的议案》，此前失联独董韩放的职务被解除；同时，会议通过补选独董议案，张启平当选第八届董事会独董。笔者认为，应强化独董履职管理，减少独董失联现象发生。

今年62岁的韩放曾任一家矿业集团副董事长、总经理，去年9月在电投能源临时股东大会上，被选举为公司第八届董事会独董。

2025年10月23日，电投能源公告称，公司工作人员多次通过电话、微信等方式，均无法与韩放本人取得联系。截至公告日，尚未收到韩放的回复，无法确定其无法取得联系的具体原因。而此前的9月28日，韩放还以视频方式出席2025年第九次临时董事会会议。

这并非个例，*ST荣控、亚光股份、煜邦电力也因独董失联发布过公告。而上市公司的应对措施，一般按照“信息披露+风险澄清+后续补位”的方式展开。上市公司在相关公告中往往表示，独董失联不会导致公司董事会成员少于法定最低人数，不会对公司董事会的运作及公司的生产经营产生影响。

按照《上市公司独立董事管理办法》要求，独董连续两次未能出席董事会会议，也不委托其他独董代为出席的，董事会应当在该事实发生之日起30日内提议召开股东会解除该独董职务。