去年4月，一个普通工作日，战略咨询师罗尔在工位上打开了保存已久的辞职信模板，一字一字地敲下了自己的姓名。这一刻，她期待了很久，连身心都格外舒畅。

她受够了做“漂浮的市场分析”，自觉薪资不高、毫无前途。工作两年以来，“换个赛道”的念头越来越强烈。罗尔曾试图跳槽，但在一次终面时，却被另一个更有经验的候选人比了下去。

于是，罗尔决定重启曾被疫情搁置的留学计划。这一次终于成功，她拿到了心仪已久的英国硕士项目offer，并且选择了与本科时完全不同的专业。她想重回校园，积累更多靠近市场的项目经验，给自己一个重新选择人生道路的机会。

递交辞职信这天，罗尔在办公室广而告之了这则消息，所有人都祝福她，甚至羡慕她。一个月后，她终于交接好所有工作，得以离开这个工作了两年多的大厦。离开时，她在社交平台发布了一条动态，图片里有离职当天收到的花，有离开大厦时自己的背影，文案是，“重启人生”。

罗尔不是孤例。《2024海外留学人才就业发展报告》显示，在整体应届海外毕业生中，有工作经验的这部分留学生所占比例正在逐年上升，从2021年的15.07%上升到2024年上半年的17.02%。

与之相对应的，是社交平台里飘着的一条又一条“辞职留学，重启人生”的帖子。它们散发着迷人的光华，持续吸引着倦怠的职场人。但是，逃离工作、重回校园，真的能解决本质问题，使得人生实现真正的“重启”吗？

留学已经一年，正在英国写毕业论文的罗尔，在电话那头毫不犹豫地说出，“重启不了一点”。

困 境

“（设计师）这个工作什么都不好。”留学之前，陈萝有过两份工作，都在风景园林设计这行打转，最终她用自己的经验，给这个行业下了定论。

从高中开始，陈萝就喜欢设计，和周围的同学不同，她非常清楚自己想在大学读什么专业。最终，她如愿考上了全国最好的风景园林专业，并入职一个大设计院。

陈萝自述是一个理想主义的人，她思考过，如果工作要占去人生这么多的时间，那么一定要做有意思的事情。“如果我真的设计出一个很漂亮的公园，落地后有很多市民去享受它，就算每个月给我三四千块钱，每天加班，我真的也无所谓。”

但现实是，设计院每个月四千元的工资，确实支配掉陈萝近乎所有的时间，但只是把她当作一个实现领导想法的画图工具，要她交出撇去自己设计想法的设计稿。

陈萝曾19天连续无休上班，就算晚上11点回到家，甲方一个电话就能把她从床上叫起来改图，最可气的是，“他们还说目的不是为了改图，是为了让我知道客户意见很重要，要的是服务态度”。

她时常想，吃过了风景园林的苦，应该不会有什么是自己承受不了的了。转行的念头，开始在陈萝脑海里盘旋。

2020年，林启硕士毕业，进入一家人工智能公司工作，结果疫情导致业务大幅度回落，项目难以积累，缺乏实战经验，“大家都没事干”。到了2021年年底，林启发现身边有朋友在2—3年内就经历了反复裁员，在公司里也很难有更多积累，“工作非常‘牛马’”。