科研“老经验”要习惯青年人才带来的“看不惯”。

“我也有过被老经验‘看不惯’的科研经历，但正是这份‘看不惯’里，可能藏着许多颠覆性创新。”全国政协委员、中船集团七○二所所长叶聪在会议间歇接受《中国经济周刊》记者专访时说。

叶聪先后担任“蛟龙”号主任设计师和首席潜航员、“深海勇士”号副总设计师、“奋斗者”号总设计师，完成近百次下潜，亲历并见证我国载人深潜事业从无到有、由浅入深，逐步跻身国际领先水平。20余年间，叶聪从一名青年科技人才成长为一群青年科技人才奋斗的领航者。

今年全国两会期间，“青年科技人才”这个关键词反复出现，成为各界讨论的高频词汇。政府工作报告连续两年重点提及：2024年提到“加大对青年科技人才支持力度”；2025年更加直接，提到大力支持、大胆使用青年科技人才。

这足见青年科技人才对我国科技发展的重要性。“国家的高度重视让我们深受鼓舞，但更重要的是思考怎么去做。”叶聪说。

打破年龄与学历的 “隐形门槛” 

2002年，“蛟龙”号深海载人潜水器被列为我国863计划重大专项。次年，年仅24岁的叶聪被任命为“蛟龙”号主任设计师，负责总布置设计，是中国载人潜水器最年轻的主任设计师。此前，中国深海探测的刻度线仍停留在600米——还没有达到国际上对“深海”的定义深度，即1000米。大深度载人深潜更是一片空白。

面对标准规范缺乏和国外技术封锁，他突破一系列关键技术，开创性地进行了潜水器总布置设计，独立完成了所有设计阶段的任务使命分析报告、均衡计算书、深潜操作流程以及潜水器总图。