乡村振兴是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦的必然要求，其核心在于推动农村经济高质量发展。而人才战略在这一进程中发挥着关键作用，是农村经济实现腾飞的重要驱动力。

人才战略助力农村经济高质量发展的现实价值

在乡村振兴的时代浪潮中，农村企业承载着繁荣地方经济、带动乡亲致富的重任。实现农村经济的高质量与可持续发展，不仅是农村企业自身发展壮大的必由之路，更是推动乡村全面振兴的关键力量。

科技创新，引领发展新动能。科技是第一生产力，农村引入前沿农业技术，能够实现农产品产量与品质飞跃。例如，智能化温室种植技术可以精准调控温湿度、光照和养分，让蔬果四季高产优产。在农产品加工领域，农村企业采用新型保鲜和深加工技术，能提升产品附加值，拓展销售周期与市场范围。此外，农村企业借助大数据、物联网技术，能够精准对接市场需求，优化生产与销售流程，减少资源浪费，提高运营效率。

绿色发展，守护乡村绿水青山。农村企业秉持绿色发展的理念，能在发展经济与保护环境间找到平衡。农村企业采用绿色生产工艺，降低污染物排放，不仅能减少对乡村生态的破坏，还能树立良好企业形象。农村企业开发绿色生态产品，如有机农产品、环保手工制品等，能够打开更广阔的市场空间。农村企业发展生态循环农业，可实现资源的高效循环利用，降低生产成本。

人才汇聚，注入发展智慧源泉。人才是农村企业发展的核心要素。引进农业技术专家，能为企业生产提供专业指导，引进管理人才，能优化企业运营，培育本土人才，能激发乡亲们的创造力与积极性，搭建人才交流平台，能够促进知识共享与经验传承，让企业在人才的智慧引领下稳步前行。

产业融合，拓展多元发展格局。农村企业可以打破产业界限，推进一、二、三产业的融合发展。企业以农业为基础，发展农产品加工业，延长产业链；结合乡村特色，开发乡村旅游、休闲农业等服务业，打造集种植、加工、观光、体验于一体的产业模式。这种模式不仅能增加企业收入来源，还能带动周边餐饮、住宿等相关产业发展，形成产业集群效应，促进农村经济繁荣。