擅长离职谈判的严璐一手拔掉了叶涛这根“刺头”。叶涛针尖对麦芒，适时“有仇报仇”。不料，荷尔蒙不讲道理，圈住了这对职场“仇人”。

离职谈判：为“刺头”计深远

2024年1月，时年32岁的严璐来到深圳市一家制造企业的园区。她是当地一家小型人力资源公司的创始人，既做高端猎头业务，也做劳务派遣业务，尤其擅长离职谈判业务。她与这家企业有业务往来，这次，是受人力资源部经理之托来做离职谈判。

本次离职谈判对象是四名工程师，他们都供职于本次要裁撤的项目部。由于公司人事和他们无法达成离职协商，僵住了。

严璐先将前三人一一请入会议室谈话，最后进会议室的是叶涛，他身形偏瘦，戴着无框眼镜，气质干净清冽。

“叶工，您好，幸会！”严璐起身向叶涛伸出手。岂料，叶涛没接茬，走到严璐对面坐下，语气淡淡，却透着不容置疑：“没什么好说的，我们要求按N+1赔偿，其他一切不接受。”

人不可貌相，看起来斯文，未必有礼，严璐讪讪收回自己的手。从事离职谈判多年，什么样的开局严璐没遇到过。她从家乡、学校等话题慢慢引入到职业规划，察觉到叶涛面部表情放松了些，才步入正题：“叶工，您经验足又正值壮年，工作很好找，在这里胶着，时间成本有点高啊。”

叶涛心下明了，公司仍不肯让步，瞬间皱了皱眉：“你别浪费时间了。”

原来，其实他们并非很在意离职赔偿多少，跟公司耗，是因公司当初承诺项目一定会持续投入到做出成果，几个工程师抱着极大的热情参与，没想到，公司却要暂停项目，还要裁人。他们的辛苦付之东流，恼怒之下才会和公司耗着。

原本，严璐以替他们争取了每人2千元的交通补贴为诱饵，让那三人态度松动，可得知叶涛没有丝毫让步，他们纷纷“反水”。

人资经理给严璐施压，必须搞定叶涛。

严璐抽空去项目部办公室外转了转，透过百叶窗望向叶涛。头发柔软，浓眉，神色平稳，穿着灰蓝色西装，看起来干练、内核稳定，这种典型的理工男，得上“强度”。

严璐开车回家，选了一套烟粉色的连衣裙，几分娇俏、几分性感，她还特地将上挑的眉形改化成温柔的平眉，将唇色换成了微醺玫瑰色。这个装扮女人味、温柔感十足。

她赶在叶涛下班前回到园区，扬起脸微笑：“叶工，我有个堂弟读的数学系，想转计算机之类的专业，我想请你吃顿饭，了解一下情况。”

叶涛目光顿了顿，方才她一身白领职业装，杀伐果决的样子，此刻整个人都不一样了，明媚动人。他迟疑了一下：“吃饭就不用了，有什么问题，微信发给我，我会回你的。”

“面谈效率高嘛，我请你吃园区外那家萨莉亚。”严璐带着一点撒娇说道。作为直男，叶涛根本接不住，无法拒绝。

严璐详细讲了堂弟的具体情况，并咨询叶涛，他这个情况转到计算机后，未来的出路有哪些。说起本行，叶涛打开了话匣子。严璐托着腮专注地看着他，叶涛被看得有些不好意思了。不聊离职的话题，他们彼此还蛮愉快的。