帆船是一种极其考验团队协作力的运动，船上所有的操作都需要队友配合完成。

比如桅杆手在升降帆时，需要撩手配合牵拉绳索，如果撩手没有及时拽绳子，桅杆手就会稳不住重心，严重时甚至会被甩在海里，而撩手又需要听舵手的指令调整帆的状态。每个人的工作都是无法被替代的，任何一个人掉链子都会影响整体。

而Peina Wonsea团队磨合时间短，成员的国籍、年龄、资历都不同，对同一件事可能有不同的认知，配合起来比其他团队更难。

比如在缩帆这件事上，不同的国家有不同的操作方法，配合起来就会有争论。团队磨合的早期，时常会出现十几个人站在小小的帆船上叽叽喳喳、各抒己见的情况。赛前佩娜的朋友过来探望，对她说：“现在的团队像一盘散沙，这样下去比赛肯定要出问题。”

后来佩娜尝试去理清团队，她会从那些叽叽喳喳中分辨，她们现在需要的东西到底是什么。然后找一个信任的人作为固定负责人，其他人都听她的指令。

佩娜会根据每个成员的特长安排岗位，每一个岗位都有负责人，意见不同时就以负责人的指令为准，绝对不要出现超过两个人指挥一个人做事的情况。