黄莉:“新”家政经理人的破局之路
发表于 2025年2月

一头乌黑的短发、一身黑白色的职业套装、一双炯炯有神的大眼睛,黄莉给人的第一印象是亲切,而这或许与她从事的工作有关。

是队友,不是对手

“这是我第一次参加全国性的比赛,能拿奖,很意外,也很惊喜!比赛期间,我们都把彼此当成队友,而不是对手。相比荣誉,更大的收获是有了和全国各地优秀同行交流的机会。”在刚刚落幕的全国巾帼家政服务职业技能大赛中,黄莉拿下一等奖,这也是她从事家政行业的第11个年头了。

黄莉是安徽省壹号管家家庭服务有限公司总经理,合肥市创业指导师,合肥市“五美女性”“三八红旗手”。壹号管家则从“一个桌子、一个板凳、一部电话”的家政小中介,发展到如今品牌化、连锁化、专业化的高质量家政大企业。

敢做“第一个吃螃蟹”的家政人

早在2014年,在省、市商务部门的指导下,黄莉就参与起草了“家宴”“钟点工”“育婴员”“养老护理员”四项家庭服务地方标准,填补了安徽省在家庭服务业地方标准上的空白。“后来呢,我们开始做标准化。在合肥四个区建立标准化连锁店,统一标志,统一服务价格,统一培训标准。”家政行业的从业人员流动性大、服务质量参差不齐,为解决痛点问题,黄莉在壹号管家率先实施员工制,将相对稳定的服务人员纳入内部员工管理,开展标准化、规范化的员工岗前培训与技能提升培训。2014年3月,壹号管家被合肥市蜀山区人社局认定为合肥市第一批“员工制家政企业”。

本文刊登于《恋爱婚姻家庭》2025年1期
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