2024年5月，一土教育联合创始人李一诺的新书《笑得出来的养育》正式出版发行。“你上一次和孩子大笑，是什么时候？”书中的这句话直击许多家长的心灵。在现实中，有多少家庭每天上演着鸡飞狗跳的一幕，又有多少家长和孩子痛苦不堪！身为三个孩子的妈妈，李一诺为何还能笑得出来呢？

家人的言传身教影响她一生

李一诺身上有很多头衔：清华学霸、加州大学洛杉矶分校生物学博士、前麦肯锡公司的全球董事合伙人、2016年世界经济论坛青年领袖、盖茨基金会中国代表等。优秀的李一诺说，对她影响最大的是姥爷和母亲。

姥爷经常对李一诺说：“你想干什么都可以，你一点都不比男孩差。”姥爷不仅注重男女平等，还把她当大人一样看待。在李一诺七八岁的时候，姥爷就经常给她讲世界大事，和她讨论时政新闻，培养了她的大局观和思考能力。姥爷是言传，母亲则是身教。李一诺的母亲曾是济南化工厂的员工，在全厂5000人中，她是第一位女工程师。为了争取到去德国留学的机会，母亲每天清晨5点起床，从零开始学习德语。“当时，我并没觉得妈妈与别人有什么不同，还以为每个人都是这样的。直到后来，我才知道不是所有人都能拥有妈妈这样积极的心态。”母亲给了李一诺宝贵的精神财富，潜移默化地影响着她。

2010年，李一诺成为母亲后，也用同样的方式影响着自己的孩子。她并没有因为养育孩子而停下前行的脚步，反而让自己的视野更加开阔，目标更加明确。2010年，李一诺进入全球知名商业咨询公司——麦肯锡公司工作，短短几年，她就成为麦肯锡公司的全球董事合伙人。但让人没想到的是，在事业巅峰期，李一诺却自降身价跳槽到盖茨基金会。原来，当比尔·盖茨谈到全球有很多孩子被疟疾夺去了生命时，母性的柔软让她决定为全球的改变做出贡献。

在发展事业的同时，李一诺并未减少对孩子的陪伴。无论到哪里，她都会把三个孩子带在身边。2023年3月，李一诺到日本做访问学者，三个孩子跟她一同前往。对母子四人来说，日本是一个完全陌生的国度。“接下来，我们要讨论一下怎么在这里生活……”李一诺和孩子们说了三个标准：要吃好，学会用当地的食材做饭；要学会寻求帮助；每个人要安排好各自的生活。一切安顿好后，她便开始忙自己的事情。

尊重孩子是欢笑教育的前提

一天，李一诺突然接到儿子鲁迪和女儿一迪的电话：“妈妈，我们带的钱不够，没办法坐地铁，你快来接我们吧！”“不行，妈妈还要工作，不能去接你们。