就业难，如今已成为一种不可回避的社会现实。然而，令人惊讶的是，急于求职的年轻人躺不平，求职中介的头部企业BOSS直聘却躺赢了。

8月末，BOSS直聘发布了其2024年半年业绩报告。在众多企业挣扎求生时，BOSS直聘愣是以30.9%的同比营收涨幅、92.5%的同比利润涨幅，跑赢了市场上多数的企业。

财报数据显示，截至2024年6月30日，六个月内，BOSS直聘实现了36.2亿元的营收，约6.6亿元的净利润，经调整净利润达到12.5亿元，二季度经调整净利润创了历史新高。

这不是BOSS直聘第一次交出亮眼成绩单。2023年以来，BOSS直聘一直处于营收利润双双强势增长的状态。财报数据显示，2023年，BOSS直聘超预期实现了59.5亿元的营收，同比上涨31.9%；经调整净利润达21.6亿元，同比暴涨169.7%。

但增长并不是一直发生的。事实上，在2019年到2021年三年期间，BOSS直聘连年亏损，2021年BOSS直聘直接亏出了10.7亿元的新高。

从巨亏到暴涨，BOSS直聘只花了两年时间，它是怎么做到的？究其原因，这既与BOSS直聘的商业模式有关，更与每一个“打工人”有关。

每一个因失业焦虑而打开BOSS直聘页面的打工人，都会成为BOSS直聘业绩的助力，而市面上，无论是企业还是个人，对于“找工作的中介”的选择都不多，于是，“时势”掀起了BOSS直聘的热浪。

一笔过路费

要说BOSS直聘是怎么运转、怎么赚钱的，其实很简单——BOSS直聘就像一座桥，这座桥把有招聘需求的企业与有就业需求的人连接起来，并从两方的口袋里赚取“过路费”。

对比找工作方与招聘方两者，财报数据显示，BOSS直聘的收入主要还是来自企业端的付费用户。

2024年半年报显示，BOSS直聘期内“对企业客户的线上招聘服务”项收入达35.8亿元，占总收入的98.9%，同比上涨31%。2023年财报也写到，2021年至2023年间，公司约99%的收入都来自企业端。

同时，2024年的业绩也显示，中小型客户——即每年贡献5万元及以下的企业客户——所创造的收入，占BOSS直聘企业端收入的76%。也就是说，BOSS直聘能有“今日的盛况”，靠的还是广大“中小型客户”，以量取胜。

一般而言，BOSS直聘会向有招聘需求的企业提供几种类型的服务套餐，企业可以按需选择月度、季度或者年度的VIP套餐，或者购买“牛人炸弹”“曝光刷新卡”等不同的道具；就算企业不购买套餐，只是发布招聘岗位，也要花钱。其价格从几十到几万不等，根据是否急招、发布岗位的时长、行业性质、曝光度等不同。

在部分人手机里，88元一个月的畅聊版VIP账号，在别人手机里，就有可能是298元一个月。而年度套餐则更不同了。公开资料显示，BOSS直聘618VVIP套餐，从普通版到尊享版，定价1.5万元到2.2万元不等。