最近有朋友和我吐槽：“我不热爱自己的工作，工作时很痛苦，可又不得不做这份工作，怎么办呢？”

我分享了一个故事。

有一回，我带着发烧的孩子和心脏不舒服的妈妈去医院看病。

在胸痛急诊的接待处有一个清洁工大爷，大约60多岁，我抱着孩子问他在哪里验血，他给我指路。等给孩子抽完血回来，我在接待处等母亲，他开始和我聊天，问我孩子多大了，然后告诉我，他儿子家里有两个孩子，老大十岁了，老二比我女儿小两个月，他老婆在帮忙看孙子，每天回家孙子都喜欢坐他腿上玩。

其间，他还时不时回答其他病人的询问，比如儿科在几楼，厕所怎么走，检验报告在哪里取，非常热心和有耐心。

一位头部受伤的女士，手拿纱布捂着伤口，在急诊门口等着。她对大爷说她头疼，大爷就一直安慰她。后来，她担忧自己的丈夫找不到挂号的地方，开始抱怨丈夫没有用。大爷乐呵呵地说，是你老公把你送到医院来的，他要是没有用，怎么送你过来呢？这位女士一听就笑了，好像一瞬间忘记了疼。

这位大爷让我看到：一个人对工作所秉持的态度是如何影响他们的工作状态的。

差事、职业与事业

心理学研究表明，大部分人对工作所秉持的态度可分为三种：差事、职业、事业（天职）。

持“差事”态度的人，单单是把工作当成谋生的方式，其工作的积极性、效能、满足感都不怎么高。他们在上班时会常常看时间，一到临近下班时间或周末的时候，就会显得干劲高涨，因为他们终于可以进行自己喜欢的活动了。对这类人来说，工作之外的活动、嗜好、人际关系等，远比工作更能满足自我价值和效能需求。

持“职业”态度的人，普遍是为了获得地位、名誉而工作，他们会为自己定下目标，并努力追求这些目标，以换取升迁和名望。虽然有时也会想，自己为何要这么辛苦？可一旦完成所设定的目标后，他们就会感到满足，并很快设定新目标，继续工作下去。