问：

我是一名化工厂的库管员，负责公司产品出入库的盘点和清理工作。2023年底我怀孕，经医生诊断，我的身体情况已不适合承担目前岗位的工作。因此，我向单位提出調岗申请。但单位拒绝了我的申请，同时还告诫我要是不执行决定，单位将与我解除劳动合同。请问，在这种情况下，我可以要求特别待遇吗？

答：

《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条明确规定：“用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。